为做好永利集团2020年公开招考招收博士研究生考核录取工作，根据教育部、江苏省和永利集团官网入口有关文件精神，结合永利集团实际，特制定本实施方案。
一、考核方式
永利集团将采用中国移动永利集团官网入口云考场作为网络远程面试系统，具体要求和操作见苏大研究生院网站《2020年博士研究生考生远程综合面试须知》。博士研究生招生简章和目录中规定的公开招考初试内容将和复试一起通过网络远程面试进行考核，不再单独组织考试。原定的现场资格审查工作也将通过网络远程方式进行。
永利集团将采用腾讯课堂作为备用系统，请考生提前准备好QQ账号。
二、组织管理
1、学院成立研究生招生工作领导小组，全面负责博士生考核录取工作。
2、各学科（专业）成立考核专家组，每组成员5人，负责本学科（专业）的考核工作。专家组成员由责任心强、办事公正的专家担任。每个专家组另外配备2名秘书。
三、考核流程
（一）资格审查和材料评价
1、材料提交
报名成功的考生须将学校规定的相关材料及《永利集团官网入口诚信网络远程面试承诺书》的扫描件按序整理成一个PDF文件，首页做好目录，并命名为“报考专业+报名号+姓名”，于5月31日24点前通过面试系统提交。新生入学报到时提交书面版本。
2、资格审查
学院安排专人对考生的报考资格进行审核，经资格审查合格的考生，方可进入材料评价和远程面试环节。未能通过资格审查或未参加资格审查的考生不予材料评价和远程面试。
3、材料评价
各学科（专业）考核专家组根据考生提供的申请材料，对其整体情况与科研创新能力进行认真评价。材料评价满分50分。
未按规定提交材料，或故意隐瞒身份、违反相关规定，或提交虚假材料的，取消面试资格。如录取后发现，则取消入学资格或开除学籍。
（二） 面试系统测试。学院将于6月6日下午进行网络远程面试的测试演练，请各位考生提前准备好设备，进入面试系统中的测试考场进行测试。
（三）网络远程面试
1、学院各学科（专业）远程综合面试安排在6月7-8日进行。具体面试时间可在考前进入面试系统查询。考生需提前30分钟进入所在考场等待正式面试。面试时考生须准备好有效身份证原件。
2、网络远程面试时长不少于1小时，满分200分，由外语水平测试、专业水平测试、综合素质考核、思想政治素质和品德考核等部分组成。
外语水平测试：满分50分，主要是对考生外语听说读写等方面能力和水平的测试。
专业水平测试：满分100分，主要内容是2020年博士研究生招生专业目录中规定的专业基础课、专业课，侧重考量考核考生对相关科目理论知识和应用技能的掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力。
综合素质考核：满分50分，考核考生对本学科前沿知识、研究动态的了解情况，考生思维能力、语言表达能力、分析与解决问题的能力，以及科学精神、敬业精神、个人心理特征等方面的。
思想政治素质和品德考核：学院在远程面试时须加强对考生思想政治素质和道德品质的考核，并将考生诚信状况作为思想品德考核的重要内容。思想政治素质和品德考核成绩不计入总成绩，但考核不合格者不予录取。
四、录取
1、成绩要求
考生的材料评价成绩、外语成绩、综合素质考核成绩均需≥30分，专业水平测试成绩≥60分。
总成绩（250分）=材料评价成绩（50分）+外语成绩（50分）+专业水平测试成绩（100分）+综合素质考核成绩（50分）
2、学院根据审核通过的本单位招生录取方案和拟公开招考招生计划数，从高分到低分确定拟录取名单。对于拟录取的最后一名，如果出现多名考生总成绩相同，则按“材料评价成绩+综合素质考核成绩”从高分到低分确定拟录取名单。
3、对于拟录取为非定向的考生，考生所在单位要提供人事档案及政审意见，不能完善录取手续的考生，取消录取资格。
五、其他
学院联系及举报电话：0512-65880510、65880508
