3月6日下午，永利欢乐娱人城全体教职工大会于5339报告厅顺利举行。会议由院党委书记宋清华主持，永利欢乐娱人城全体教职工出席了本次会议。
首先，曹炜院长全面回顾了2023年学院的亮点工作，其中包括获批永利集团唯一的国家级平台——国家通用语言文字推广基地，获批1个江苏省研究生工作站，教师团队获国家级一流本科课程认定，首届省拔尖学生培养基地班开班，“汉语言文学”专业在校级一流本科专业建设项目的结项验收中获得“优秀”，师资队伍建设加强，学工方面获奖丰硕，社会办学创收再创新高，学院在本科教学工作考评中首次获得综合考评优秀奖。
随后，曹院长明确指出2024年学院的工作目标。一是培育新的增长点，进行有组织的科研，争取获批国家社科基金重大项目；二是“中文创意写作”列为中国语言文学一级学科下属的二级学科，争取将其列入2025年博士招生目录；三是争取省社科奖评审有较大斩获，语言学专业要有零的突破；四是做好2024年江苏省级研究生工作站申报工作；五是师资队伍建设继续补齐队形，建强队伍；六是做好汉语国际教育专业博士点申报工作；七是办好省拔尖学生基地班、师范班、汉教班和最后两届文秘班，办出特色，凸显办学显示度；八是继续办好仲联学术讲坛、东吴语文教学讲坛、“读书节”等传统品牌活动；九是加大创收力度，发挥各种力量和资源，创收目标争取不低于上一年；十是期望老师们积极承担自考班课程。
除此之外，曹院长还特别强调了本学期的十项主要工作：制定国家语言文字推广基地五年建设方案和2024年工作任务、申报校级研究生工作站、举办第二届江苏4所高校拔尖班培养路径和方法研讨会、启动第一轮主要针对拔尖班的校内特聘教授系列讲座、组织2024年江苏省社科奖申报与评审、开展与北京师范大学、华东师范大学等高校双边交流活动、做好汉语国际教育研究生实习工作、关心毕业季学生论文和就业工作、落实暑期拔尖班学生港澳台沉浸式交流计划、做好其他诸如研究生复试录取等常规工作。曹院长希望全体教职工加把劲，克服瓶颈，在科研上发力，他表示学院将一如既往为各位老师的发展提供强有力的支持。
会上，赵曜副院长从学校划拨经费、学院收入、学院支出三方面向大家汇报了2023年学院财务情况。对于2024年的创收目标，她表示将全力以赴，期盼各位老师继续关心并提供帮助，对于成教、自考工作，期盼各位老师多关心支持。此外，赵院长强调安全工作是做好所有工作的前提，请老师们特别注意办公室、研究室、教室等场所的消防安全。
阴浩副书记总结2023年学生工作平稳推进总体圆满，学院在各个方面都斩获了一些成绩，获得成长陪伴计划“优秀组织奖”，年终升学率获得学校高质量升学率奖。但是阴书记也指出了今年升学率、就业率的压力，仍要继续努力，要积极组织访企拓岗，呼吁教师们引导学生转变就业观念，多为学生就业提供信息、渠道。他还特别强调了学生安全、身心健康问题，提醒教师们多关心学生身心状态，关注网络舆情，做好学业指导，加强消防安全教育。
最后，院党委书记宋清华对学院上一年取得的成绩作了重点回顾，同时，她也对2024年党建主要工作进行了布置。一是加强党的领导；二是全面完成党委巡察整改工作；三是不断巩固深化主题教育成效；四是进一步强化党的创新理论武装；五是进一步加强党建引领；六是不断强化意识形态和宣传思想文化工作；七是进一步加强师德师风建设；八是进一步加强队伍建设；九是持之以恒坚持全面从严治党；十是进一步做好群团、统战工作；十一是进一步关心师生身心健康，做好安全稳定工作。她指出，2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，我们要关键担当、关键作为。学院把2024年列为质量建设年，一是要提高党建质量，充分发挥党建引领作用，注重品牌建设，提出文化党建“五个一工程”，即“设立1个为师生办实事项目、凝练1个品牌建设项目、开展1次师德师风建设活动、举办1次党风廉政建设教育培训、开展1次师生支部共建活动”；二是要加强内涵建设，以学科建设为龙头，人才培养为核心，师资队伍建设为关键，进一步提高学院高质量发展质效。宋清华还特别强调了本科教学审核评估存在的问题短板要全面整改，学科、科研、师资队伍建设要尽快补齐短板，要结合学校绩效考核要求，进一步做好学院绩效分配方案，不断提高师生的满意度和幸福感指数。希望老师们能够继续支持和配合学院工作，争取2024再创佳绩！
本次教职工大会既总结回顾了2023年学院工作成绩，也指出了存在的突出问题，并从学科建设、师资队伍、教学科研、党建、创收等方面讲了2024年具体工作举措，为本学期工作理清了思路，明确了方向，必将引领学院教职工奋力进取，创造新的辉煌业绩。
至此，本次教职工大会圆满结束。
撰稿：李绿
审稿：曹炜 宋清华
